企業的辦公室發生裝修費用時，一般通過“長期待攤費用”“應付職工薪酬”“管理費用”等科目進行會計處理，那么通常來講，辦公室裝修費用的賬務處理該怎么做？

公司租的辦公室，裝修時發生的費用建議計入到長期待攤費用，從支出完畢的次月開始攤銷。

借：長期待攤費用

貸：銀行存款

最后一筆支出的次月：

借：管理費用-裝修費

貸：長期待攤費用

依據規定，企業所得稅法第十三條 (二)項規定的支出，按照合同約定的剩余租賃期限分期攤銷。

第七十條規定，企業所得稅法第十三條第(四)項所稱其他應當作為長期待攤費用的支出，自支出發生月份的次月起，分期攤銷，攤銷年限不得低于3年。

一、什么是長期待攤費用？

長期待攤費用是賬戶用于核算企業已經支出，但攤銷期限在1年以上（不含1年）的各項費用，包括固定資產修理支出、租入固定資產的改良支出以及攤銷期限在1年以上的其他待攤費用。在“長期待攤費用”賬戶下，企業應按費用的種類設置明細賬，進行明細核算，并在會計報表附注中按照費用項目披露其攤余價值，攤銷期限、攤銷方式等。

二、什么是應付職工薪酬？

應付職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業提供給職工配偶、子女、受贍養人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

企業通過“應付職工薪酬”科目核算應付職工薪酬的計提、結算、使用等情況。“應付職工薪酬”科目應當按照工資、獎金、津貼和補貼、職工福利費、非貨幣性福利、社會保險費、住房公積金、工會經費和職工教育經費、帶薪缺勤、利潤分享計劃、設定提存計劃、設定受益計劃、辭退福利等科目設置明細賬進行明細核算。